MENU
VI. Имущество и финансовое обеспечение
 
6.1. Учреждение владеет, пользуется и  закрепленным за ним Учредителем  на  праве   оперативного   управления   имуществом в    соответствии  с его целевым назначением и целями уставной деятельности. Условия и порядок использования имущества определены действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и договором   между  Учреждением и собственником имущества (уполномоченным органом                                                                             по управлению муниципальным имуществом).
6.2. За учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель (уполномоченный орган) закрепляет объекты муниципальной собственности: здания, сооружения, земельный участок, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.
6.3. Земельный участок закрепляется за Учреждением на праве постоянного (бессрочного), пользования в установленном законом порядке.
6.4. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
6.5. Учреждение самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт материально-технической базы осуществляются в рамках утвержденного плана финансово хозяйственной деятельности.
6.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности      Учреждения,        а          также        предоставление         предусмотренной
бухгалтерской  и статистической отчетности осуществляется на договорной безвозмездной основе в централизованной бухгалтерии управления образования, в порядке и в сроки, установленные Учредителем.      За искажение муниципальной и государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
      Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем.                                                                
6.7. Материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат, за исключением случаев предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), Договором с Учредителем и настоящим Уставом.
6.8. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
   6.8.1. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления.
   6.8.2. Субсидии из муниципального бюджета  на выполнение муниципального задания.
   6.8.3. Средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами.
   6.8.4. Внебюджетные средства, выделяемые по нормативам.
   6.8.5. Добровольные пожертвования  физических и юридических лиц.
   6.8.6. Доход от платных услуг.     
    6.8.7. Другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республика Саха (Якутия).    
6.9.  Учреждение вправе привлекать по согласованию с Управлением образования к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности Учреждения.
6.10. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) средствами, полученными      от     платных      дополнительных      услуг,    а    также  полученными  из
внебюджетных источников.
6.11. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и служащую для достижения уставных целей.
6.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
6.13. Учреждению принадлежат результаты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от предпринимательской или иной, приносящей доход деятельности и приобретенное на эти доходы имущество.
6.14. Доходы от деятельности по оказанию дополнительных платных услуг, добровольных пожертвований, спонсорской помощи расходуются Учреждением в соответствии с уставными целями и сметой доходов и расходов.
6.15. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению по смете для приобретения этого имущества, за исключением случаев, если совершения таких сделок допускается федеральными и республиканскими законами.
6.16. Учреждение не вправе заключать договоры, возможными последствиями которых является  отчуждение основных фондов, приобретенных за счет собственных средств Учреждения в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
6.17. Учреждение только с согласия Собственника имущества может выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества, закрепленное за ним на праве оперативного управления.
6.18. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом закрепленное собственником, имуществом приобретенное за счет средств собственника, при этом собственник не несет субсидиарную ответственность с Учреждением.                                                                                
6.19. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением    за    счет    средств,  выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
6.20. Учреждение обязано ежегодно предоставлять Учредителю сведения о приобретенном имуществе.
6.21. Учреждение имеет собственную смету и лицевой счет. Имеет  право на открытие счета в Управлении Министерства финансов  Республики Саха (Якутия) в Олекминском улусе (районе).
6.22. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем проводиться контрольно-ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством.                                                                                    
6.23. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает (десять процентов) балансовой стоимости и активов  Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.24. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Управляющего совета. Управляющий      совет      Учреждения      обязан     рассмотреть   предложение Учреждения о совершении крупной сделки в течение 10 календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Управляющий совета Учреждения.
6.25. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 6.23. и 6.24.
настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его
Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Управляющим советом Учреждения.
6.26. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате свершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 6.23. - 6.24. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
6.27. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются при наличии условий, когда сделка осуществляется гражданами и учредителями юридических лиц, индивидуальными предпринимателями,    находящихся в родственных отношениях с членами Управляющего
совета   Учреждения,   руководителем   Учреждения  или лицо замещавшего руководителя
Учреждения.
6.28. Порядок, установленный пунктами 6.29. - 6.31 настоящего Устава для совершения сделок,   в     совершении    которых    имеется   заинтересованность,  не  применяется  при
совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.
6.29. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить руководителя Учреждения и Управляющий совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке в совершении, которых оно может быть признано заинтересованным.
6.30. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Управляющего совета. Управляющий совет обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение 10 календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Управляющего совета.
6.31. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Управляющего совета Учреждения, не заинтересованных   в   совершении   этой  сделки. В случае если лица, заинтересованные в
совершении     сделки,   составляют   в   Управляющем  совете  Учреждения большинство,
решение   об    одобрении   сделки,   в    совершении  которой имеется заинтересованность
принимается Учредителем.

7.   ПОРЯДОК  УПРАВЛЕНИЯ  УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и  Республика Саха (Якутия), настоящим Уставом.
7.2 Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Порядок выборов органов самоуправления, их компетенция и порядок организации деятельности определяется  настоящим Уставом.
7.3. К компетенции Учредителя относится:
-   Утверждение   Устава   Учреждения,   а   так  же  изменений  и  дополнений к нему;
-     формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;
- учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательном Учреждении;
-    установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх   установленного   муниципального, а также в случаях, определенных федеральными
законами, в пределах установленного муниципального задания;
-  обеспечения содержание здания и сооружения;
- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого  имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
- определение перечня особо ценного движимого имущества;
- одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- 15 -
- вносит предложение об определении перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением;
- вносит предложение об одобрении сделок Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
- вносит предложение об определении порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- вносит предложение об определении предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
-   определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-    определения порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.
-     осуществления контроля за деятельностью Учреждения;
- установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения, целям, предусмотренным настоящим уставом;
- установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
-     назначение и увольнение руководителя Учреждением;
- согласование создание филиалов и представительств;
- принятие решения о переименовании, реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.
Компетенция Учредителя в области управления Учреждением  подробно определяется в Договоре с Учредителем, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
7.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет Директор, назначаемый
 на должность Учредителем учреждения в соответствии с действующим законодательством.
 Учредитель по согласовании с Управляющим Советом Учреждения заключает с ним трудовой договор (контракт).
      Трудовой договор с директором подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем:
      Директор Учреждения в силу своей компетенции:
-планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
-осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников;                                                                                  
-утверждает штатное расписание в пределах утверждённого фонда оплаты труда, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в образовательных и подсобных помещениях учреждения;
-разрабатывает и утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;
-организовывает проведение тарификации и аттестации работников учреждения;
-распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- открывает в установленном порядке лицевые счета в органах казначейства, распоряжаться     имуществом    и    средствами   Учреждения  в  пределах, установленных
 действующим законодательством Российской Федерации, Республика Саха (Якутия), и
настоящим Уставом; подписывать документы, служащие основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей; выдавать доверенности;
-представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных организациях без доверенности;
-определяет структуру управления деятельности учреждения;
-от имени учредителя заключает договора (контракты), подписывает доверенности;
-обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайной    ситуации,    а   также    обеспечивает выполнение распоряжений начальника
 штаба Гражданской обороны;
-осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач учреждения;
-решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесённые к компетенции совета учреждения, учредителя и управления образования;
- с согласия Учредителя может совершать крупные сделки и особо ценным движимым имуществом, сдавать в аренду имущества, закрепленные Учредителем.
Директор Учреждения несет ответственность:
- за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- несёт полную материальную ответственность за прямой и действенный ущерб, причинённый Учреждению;
- несёт ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями)  государством,  учредителем,     управлением   образования  за результаты
своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и уставом учреждения.
-  несет ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением ценового критерия либо при отсутствии предварительного согласия учредителя. Ответственность наступает независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
7.5. В период временного отсутствия директора Учреждением его обязанности исполняются заместителем директора по воспитательно-методической работе или заместителем заведующего по административно-хозяйственной части.
 7.6. Формами самоуправления являются Управляющий совет Учреждения, педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения, общешкольный родительский комитет, попечительский Совет.
7.7. Общее руководство Учреждением как общеобразовательным учреждением осуществляет Управляющий совет Учреждения.
 Управляющий совет- это коллегиальный, представительный орган управления Учреждения.
В состав управляющего совета входят: директор учреждения, представители  родителей (законных представителей)   обучающихся,   представители    педагогических    работников
учреждения, представители  обслуживающего и вспомогательного персонала учреждения, представители  обучающихся третьей ступени  образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии учреждения.
Общее количество членов управляющего совета - 9 человек.
Формирование состава управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования управляющего совета регламентируется локальным актом Учреждения - «Положением о формировании управляющего совета». Сформированный состав управляющего совета утверждается учредителем.
Состав управляющего совета избирается сроком на 2 года.
Председатель управляющего совета избирается из состава управляющего совета.
Председателем управляющего совета не могут быть избраны: директор учреждения,  представитель учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет.  
Компетенция управляющего совета учреждения:
Управляющий совет устанавливает:
-направления и приоритеты развития учреждения (ежегодно), участвует в разработке обязательных программ;
-показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в учреждении (ежегодно);
-порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;
-порядок участия в управлении учреждением  и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников учреждения в соответствии с настоящим Уставом;  
-порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников учреждения в период учебных занятий.                                                                                
Управляющий совет согласовывает:                                                                                     
-правила поведения обучающихся в учреждении;
-режим работы учреждения;
-положение о договорных отношениях между учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;
-годовой план работ учреждения по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
-смету  расходования  дополнительных  финансовых и материальных средств и  отчет об ее
исполнении (ежегодно);
-ежегодный публичный отчетный доклад учреждения;
-план повышения квалификации педагогических работников учреждения (ежегодно);
-стимулирующие части фонда оплаты работникам Учреждения;
-годовой план мероприятий учреждения;
-отчет директора учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);
-принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством.
Управляющий совет имеет право вносить предложения учредителю:
-по содержанию зданий и сооружений учреждения и прилегающей к ним территории;
-о кандидатуре вновь назначаемого директора учреждения;
-о стимулирующих выплатах директору учреждения.
Управляющий совет имеет право обращаться с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с директором учреждения.
Порядок организации работы Управляющего совета.
Управляющий совет организует работу в соответствии с локальным актом Учреждения – «Положением об управляющем совете». Заседания управляющего совета созываются председателем по мере надобности, но не реже 4 раз в год.
Решения управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
На заседаниях управляющего совета ведутся протоколы, которые хранятся в делах учреждения.
В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству РФ и РС(Я), положениям настоящего Устава, действующий состав управляющего совета может быть распущен.
7.8. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального   мастерства  и  творческого  роста  учителей  Учреждения   действует
Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
7.8.1. Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
-обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
-утверждает образовательную программу Учреждения;  
- 18 -
-согласовывает положение о порядке оказания учреждением дополнительных, в том числе, платных образовательных услуг;
-организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
-принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации;
-утверждает положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся (ежегодно);                                                                         
-принимает решение   о  переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в   
следующий класс, а также  принимает решение об оставлении обучающихся (по усмотрению   родителей  или  законных представителей)  на ступенях начального общего и основного общего образования, не усвоивших образовательной программы учебного года и имеющим академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённым в следующий класс и не ликвидировавшим академической задолженности по одному предмету, на повторное обучение  или переводе их в классы компенсирующего обучения   с   меньшим    числом    обучающихся   на    одного   педагогического  работника
образовательного учреждения, или о продолжении получения образования в иных формах.
-принимает решение о награждении выпускников учреждения золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
-обсуждает годовой календарный учебный график;
7.8.2. Педагогический совет  созывается директором по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
7.8.3. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
7.8.4.Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
7.9.  Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.
Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также в период забастовки — орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
7.10. К   исключительной     компетенции     общего     собрания     трудового     коллектива
 Учреждения относятся:
-  обсуждение трудового договора;
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности      учреждения;
- утверждение правил внутреннего распорядка;
- анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности;
- обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной;
- определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам;
- принятие решения о забастовке;
- разработка и принятие устава, изменений и дополнений устава учреждения для внесения его на утверждение;
 7.11. Общее собрание работников Учреждения  вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников Учреждения  считается правомочным, если на нем присутствовало не
 менее двух третей от общего числа работников
 7.12. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.
Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников учреждения.
7.13.  В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создается общешкольный родительский комитет.
7.14. Задачами общешкольного родительского комитета являются:
7.14.1. Укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи.                                                                                                                                            
7.14.2. Привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения, к организации внеклассной и внешкольной работы.                                                                              
7.14.3. Участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей и населения.
7.14.4. Помощь в укреплении хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения.
7.15. Общешкольный родительский комитет избирается на конференции родительской общественности  сроком на 1 учебный год, в состав общешкольного родительского комитета входят 9 родителей (законных представителей) обучающихся. Работой общешкольного родительского комитета руководит председатель (родитель или законный представитель обучающегося). Председатель входит в Управляющий совет с правом решающего голоса. Общешкольный родительский комитет избирает из своего состава секретаря.
7.16. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности общешкольного родительского комитета устанавливаются локальным актом Учреждения – Положением об общешкольном  родительском комитете.
7.17. В целях установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения в Учреждении может быть создан попечительский совет.
7.18. Попечительский совет:
7.18.1. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.
7.18.2. Содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения.
7.18.3. Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения.
7.18.4. Содействует совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
7.19. В состав попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, предпринимательских и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, независимо от форм собственности, в том числе и зарубежных, педагогические работники, обучающиеся, их родители, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Членами попечительского совета могут быть юридические лица, которые действуют через своих представителей. Представители юридического лица принимают участие в работе попечительского совета на основании своих служебных полномочий или доверенности.
7.20. Количественный и персональный состав попечительского совета, порядок его формирования  и  порядок деятельности устанавливаются локальным актом Учреждения –
Положением о попечительском совете, являющимся приложением к настоящему уставу.
7.21.Комплектование штата работников учреждения осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых согласно Трудовому законодательству РФ. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты) на определённый срок  для выполнения определённой работы.  
7.22. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение, руководителем которого является директор Учреждения.
7.23. Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым  договором, заключенным согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
7.24. Прием на работу осуществляется директором Учреждения на основании личного заявления лица, поступающего на работу, оформляется приказом директора на основании заключенного трудового договора.
7.24.1. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
7.24.2. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки), оформить новую трудовую книжку.
7.24.3. При приеме на работу директор Учреждением ( уполномоченный представитель администрации Учреждения) проводит вводный инструктаж работника, знакомит его со следующими документами:
-     Уставом Учреждения, коллективным договором;
-     Правилами внутреннего трудового распорядка;
-     Должностной инструкцией;
-   Приказами, инструкциями по технике безопасности, противопожарной безопасности; Другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения                                                                                                                                                      
7.25. Заработная плата работников учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии  действующей у работодателя новой системой оплаты труда, установленной коллективным     договором,      нормативными    правовыми    актами    в соответствии с действующим    законодательством   РФ  и   РС(Я)   и            муниципального образования
 «Олекминский район».
 7.26. Заработная плата работникам учреждения выплачивается в денежной форме в рублях,  не  реже  чем  за  каждые полмесяца, путём выдачи наличных денежных средств в
кассе Учреждения, а также перечисления на лицевой счёт Работника в российские кредитные организации. Срок выплаты заработной платы 5 числа месяца,   следующего  за  отчётным. Срок  выплаты  аванса за первую половину месяца 16                                                                              числа текущего месяца.
7.27. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно- квалификационной характеристикой по данной должности, подтвержденной документом об образовании.
7.28. К педагогической деятельности не допускаются лица:
  - лишённые      права    заниматься    педагогической    деятельностью  в  соответствии с   
    вступившим в законную силу приговором суда;             
- имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления против здоровья и жизни человека;
-   признанные  недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федерал